Category: All
-
العلامة التجارية لصاحب العمل مقابل وضع صاحب العمل
مقــال العلامة التجارية لصاحب العمل مقابل وضع صاحب العمل كتبه عبد الرحمن حسني ما هو الشيء المشترك بين عملائك والمواهب الأكثر ملاءمة التي تحتاجها؟ بكل بساطة لديهم خيار. في الأساس، يعد جذب العملاء والمواهب مسعى إنسانيًا. وبصفتك قسم الشؤون الإنسانية، فأنت في طليعة هذا المجال. إذن، كيف يؤثر التسويق الجيد على الاختيار؟ تطور الاختيار في…
-
Creating an Effective Employee Recognition Program: The 5Ws & H Model
Article Creating an Effective Employee Recognition Program: The 5Ws & H Model By : Islam Yousry Employee recognition is a strategic tool that enhances engagement, boosts productivity, and strengthens workplace culture. The 5Ws & H Model provides a comprehensive framework for designing and implementing effective recognition programs that drive real business impact. The 5Ws…
-
A Well-Known Secret to Employee Motivation!
Article Building an Employee Motivation Strategy By : Islam Yousry Employee motivation is the cornerstone of a productive and engaged workforce. Traditional motivation models often fail to capture the full spectrum of human behavior and intrinsic drivers. The “Wheel of Motives” offers a comprehensive framework that categorizes motivation into ten independent dimensions, structured around…
-
How to Create an Effective Internal Communication Strategy
Article How to Create an Effective Internal Communication Strategy By : Islam Yousry Internal communication (IC) is the backbone of organizational alignment, culture, and success. It bridges the gap between leadership vision and employee action, ensuring that every individual understands their role in driving business objectives. However, crafting an effective IC strategy requires more than…
-
العلامة التجارية لصاحب العمل في عام 2025، فكر مثل مدير نادي كرة القدم
مقــال إدارة العلامة التجارية لصاحب العمل في 2025: فكر مثل مدير نادي كرة قدم كتبه إسلام يسري تخيل أن شركتك هي نادي كرة قدم تنافس في دوري الأبطال. الموظفون هم نجوم الفريق، وسوق المواهب هو نافذة الانتقالات. لتحقيق فريق فائز، لا يكفي فقط توقيع عقود مع أفضل المواهب. يجب أن تبني بيئة تجعل لاعبيك (موظفيك)…
-
تصميم برامج تطوير الموظفين بطرق ذات مغزى
مقــال تصميم برامج تطوير الموظفين بطرق ذات مغزى كتبه إسلام يسري في عالمنا المتسارع، من السهل أن يشعر أغلى الأصول في أي منظمة—وهم موظفوها—بأنهم مهمّشون وسط الضغوط والأولويات المتغيرة. ومع ذلك، تتصاعد حاجة الموظفين بشكل مستمر إلى التطور خارج نطاق مهامهم اليومية المعتادة. وهنا يأتي دور “مبادرات تطوير الموظفين”. بالنسبة للشركات السباقة في التفكير، فإن…
-
إنشاء برنامج فعال لتقدير الموظفين: نموذج الأسئلة الستة (5Ws & H)
مقــال قيـــاس وتحســــين تجربــــــة الموظـــــــف كتبه إسلام يسري أثبتت لنا السنوات القليلة الماضية حقيقةً مهمة: الموظفون ليسوا مجرد “موارد بشرية” تتعامل معها المؤسسات بصورة روتينية؛ إنهم المحرّك الأساسي الذي يقود النجاح والابتكار والقدرة على مواجهة التحديات. ولكن كيف نتأكد فعلًا من أن موظفينا يزدهرون ويقدمون أفضل ما لديهم؟ هنا يظهر دور “مؤشرات تجربة الموظف” (Employee…
-
بلورة ثقافة مؤسسية تليق بمنصات التميز
مقــال بلــورة ثقافــة مؤسسيــة تليــق بمنصــات التميــز كتبه إسلام يسري في عصرٍ تتنافس فيه إعلانات الوظائف والمزايا المكتبية والمنصات الرقمية على جذب انتباه الموظفين، يظلّ هناك عنصرٌ يمتلك ثقلاً لا يمكن إنكاره: الثقافة المؤسسية. ومع أن الكثيرين قد يرونها مجرّد صيحة عابرة، إلا أن الواقع يؤكد أنها الأساس الذي يقوم عليه نجاح المنظمات، وغالبًا ما…
-
التحول الرقمي في تجربة الموظف
مقــال التحــــــول الرقمـــــي في تجربـــــة الموظـــــــف كتبه عبد الرحمن حسني بحلول عام 2025، إذا كان هناك درس استخلصناه من جائحة كورونا، فهو أن قدرة المؤسسة على التكيّف الرقمي لم تعد خيارًا إضافيًا، بل باتت ضرورة أساسية. وبينما لا تزال بعض الشركات تنظر إلى التحديثات التقنية باعتبارها أمرًا روتينيًا، فإن الفرصة الحقيقية في التحول الرقمي في…