نساعدك في بناء استراتيجية تواصل داخلي موجهة بالقيمة المقدمة للموظف(EVP)

حوّل مؤسستك من خلال استراتيجية اتصالات داخلية تتوافق وتعزز القيمة المقدمة للموظف وتعزز المشاركة خلال رحلة الموظف. تقدم عمليتنا التي تستغرق 4 أسابيع نتائج قابلة للقياس.

مخرجـــات الخدمـــة

استراتيجية التواصل الداخلي

تشمل الوثيقة:

• تقرير الوضع الحالي
• الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية
• الركائز الاستراتيجية
• المبادرات الاستراتيجية
• الموارد والممكنات والشركاء

الخطة السنوية للتواصل الداخلي

تشمل الوثيقة:

• التواريخ والفعاليات الرئيسية
• أنشطة التواصل
• الميزانية

دليل التواصل الداخلي

تشمل الوثيقة:

• الرسائل الرئيسية
• الأسلوب اللغوي
• الدليل المرئى

منهجيـتنـا في التنفــيذ

نهج شامل لتحويل التواصل الداخلي

4 أسابيــع

التدقيق

 إجراء تدقيق للتواصل الداخلي  لتقييم التوافق الحالي مع القيمة المقدمة للموظف

تطوير الاستراتيجية

تطوير استراتيجية اتصال تعكس القيمة المقدمة للموظف في جميع القنوات الداخلية

تطوير الإرشادات

تصميم وثيقة مخصصة لإرشادات الرسائل والتواصل

القيـــاس

 توفير مقاييس لضمان تنفيذ التواصل الداخلي بشكل متسق

أكثر من 20 عاماً من التأثير

%

40

متوسط الزيادة في مؤشر صافي نقاط ترويج الموظفين (eNPS)

التي حققتها طرق استراتيجية الاتصال الداخلي لدينا لعملائنا

%

35

زيادة في استبقاء الموظفين

من خلال تنفيذ استراتيجيات التواصل الداخلي الفعالة

%

20

زيادة في الإنتاجية

حققها عملاؤنا من خلال تنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلي لدينا

تغطي محفظة فريقنا مجموعة واسعة من القطاعات والمؤسسات ذات الأحجام المختلفة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

لقد أقمنا على مر السنوات شراكات مع شركات متعددة الجنسيات في مصر والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية واليمن لتقديم مشاريع استراتيجية تعمل على تحويل ثقافات أماكن العمل.

يخلق عملنا تأثيرًا متنوعا من التأثير، وتمكين عملاءنا وموظفيهم، وتعزيز نموهم المهني.

اعرف أكثر عن برنامج تقديــر الموظفيــن

مقــال

كيفية إنشاء استراتيجية فعالة للتواصل الداخلي

كتبه إسلام يسري

هل أنت مستعد لمواءمة اتصالاتك الداخلية مع القيمة المقدمة للموظف؟

;;