ابدأ اليـوم في بنـــاء استراتيجيـــة العلامـــة التجاريــــة لصاحـــب العمــــل

عزز علامتك التجارية كصاحب عمل من الداخل إلى الخارج. تعمل عمليتنا التي تستغرق 4 أسابيع على مواءمة القيمة المقدمة للموظف مع الاتصالات الداخلية والخارجية، مما يخلق تجربة علامة تجارية متسقة وجذابة تستقطب وتحتفظ بالكفاءات التي تحتاجها.

مخرجـــات الخدمـــة

استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل

 تشمل الوثيقة:

• تدقيق العلامة التجارية وتحليل المشهد العام
• نماذج الفئات المستهدفة
• القيمة المقدمة للموظف
• سرد قصة العلامة التجارية واستراتيجية المحتوى
• القياس ومؤشرات الأداء والأهداف

الخطة السنوية للعلامة التجارية لصاحب العمل

 تشمل الوثيقة:

• المبادرات الرئيسية
• أنشطة الاتصال
• خطة العمل
• الميزانية

منهجيـتنـا في التنفــيذ

نهج شامل لتحويل علامتك التجارية كصاحب عمل

4 أسابيــع

التدقيق

إجراء تدقيق شامل للعلامة التجارية لصاحب العمل لتقييم مواءمة القيمة المقدمة للموظف مع احتياجات الفئة المستهدفة وعروض المنافسين.

تطوير الاستراتيجية

تطوير استراتيجية للعلامة التجارية لصاحب العمل تعكس القيمة المقدمة للموظف بشكل متسق عبر جميع قنوات التواصل الداخلية والخارجية.

تطوير الأصول

تطوير مجموعة أدوات تتضمن الأصول الرئيسية للعلامة التجارية لصاحب العمل، بما في ذلك المرئيات المؤثرة، والرسائل الرئيسية الموجزة، وكتابة المحتوى الإبداعي المقنع، بما يتوافق مع القيمة المقدمة للموظف.

القيـــاس

وضع المقاييس الرئيسية وآليات التتبع لقياس فعالية مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل في تحقيق الأهداف المحددة.

أكثر من 20 عاماً من التأثير

%

28

انخفاض في معدل الدوران الوظيفي

حققناه من خلال بناء العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب والاحتفاظ بالموظفين المتوافقين مع الثقافة وتجربة الموظف.

%

50

تخفيض في تكلفة التوظيف.

حقق عملاؤنا هذه النتيجة بعد أن ساعدناهم في بناء علامة تجارية شاملة لصاحب العمل.

X

3

أضعاف احتمالية أعلى لتوظيف كفاءات عالية.

ساعدنا عملاءنا في تحقيق ذلك من خلال تعزيز علامتهم التجارية كصاحب عمل.

تغطي محفظة فريقنا مجموعة واسعة من القطاعات والمؤسسات ذات الأحجام المختلفة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

لقد أقمنا على مر السنوات شراكات مع شركات متعددة الجنسيات في مصر والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية واليمن لتقديم مشاريع استراتيجية تعمل على تحويل ثقافات أماكن العمل.

يخلق عملنا تأثيرًا متنوعا من التأثير، وتمكين عملاءنا وموظفيهم، وتعزيز نموهم المهني.

اعرف أكثر عن استراتيجيـــة العلامـــة التجاريــــة لصاحـــب العمــــل

مقــال

بنـــاء استراتيجـــية تحفـــيز الموظفيــــن

كتبه إسلام يسري

هل أنت مستعد لبناء استراتيجية ناجحة للعلامة التجارية لصاحب العمل؟

;;