مقــال القيمة المقدمة للموظف (EVP): ما وراء العلامة التجارية لصاحب العمل – دليل لإدارة تجربة الموظف كتبه إسلام يسري في سوق العمل التنافسي اليوم تحتاج المؤسسات […]

مقــال كيف تحدد الموظفين المناسبين وتبني تجربة عمل مميزة تعزز تمكينهم كتبه إسلام يسري في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم لا يتعلق العثور على المواهب المناسبة فقط […]

مقــال التواصل الداخلي الموجه بالقيمة المقدمة للموظف (EVP): مواءمة الرسائل لبناء الثقافة وإشراك الموظفين المناسبين كتبه عبد الرحمن حسني التواصل الداخلي كأداة استراتيجية في بيئة عمل […]

مقــال تطور العلامة التجارية لصاحب العمل في المملكة العربية السعودية كتبه إسلام يسري أظهرت بيانات حديثة من تقرير سوق العمل الذي أصدرته GoldinKollar، وهي شركة استشارات […]

مقــال عامل موظفيك كعملائك: إطار 7Es لبناء استراتيجية فعّالة لموقع المؤسسة في سوق التوظيف كتبه إسلام يسري الموظفون ليسوا أدوات لعب؛ بل اللاعبون الرئيسيون الموظف ليس […]

مقــال كيف تشكل القيمة المقدمة للموظف (EVP) الثقافة التنظيمية وتعززها كتبه إسلام يسري أساس المنظمات المزدهرة: الثقافة القائمة على القيم الثقافة التنظيمية لا تتشكل بالصدفة؛ بل […]

مقــال وكالة للعلامة التجارية لصاحب العمل أم استشاري لتحديد موقع المؤسسة في سوق التوظيف: كيف تختار الشريك المناسب؟ كتبه إسلام يسري تصور شركتك كعرض مسرحي تخيل […]

مقــال قوة تجربة الموظف: مواءمة القيم النفسية من خلال رؤية موحدة والقيمة المقدمة للموظف (EVP) كتبه عبد الرحمن حسني خلق بيئة عمل يُؤمن بها الموظفونبناء تجربة […]