المقدمة

مع تسارع التحولات الاقتصادية ورؤية السعودية 2030، أصبح فهم سوق العمل أمرًا أساسيًا لتمكين الشركات من استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها. يقدم هذا التقرير تحليلًا دقيقًا لاتجاهات التوظيف، حركة التنقل الوظيفي، وتموضع كبرى الشركات كوجهات عمل جاذبة، مما يساعد المتخصصين في الموارد البشرية على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.

محتوى التقرير

– أفضل 200 شركة من حيث الجاذبية والاستقرار الوظيفي
– معدلات التنقل الوظيفي ودوران الموظفين
– اتجاهات سوق التوظيف والقطاعات الأكثر طلبًا
– توصيات استراتيجية لتعزيز استقطاب المواهب والاحتفاظ بها

المنهجية

يعتمد التقرير على تحليل بيانات 2.5 مليون موظف وأكثر من 600 شركة، مستمدًا من:

– منصات التوظيف (بيت.كوم، نوكري غلف، لينكدإن) لتحديد اتجاهات التوظيف.
– المواقع الرسمية وصفحات لينكدإن للشركات لتحليل جاذبية أصحاب العمل.
– إحصائيات سوق العمل السعودي لفهم توزيع القوى العاملة واتجاهات التنقل الوظيفي.

يوفر هذا التقرير رؤية شاملة لسوق التوظيف في المملكة، مما يمكن مختصي الموارد البشرية من اتخاذ قرارات مدروسة تدعم استراتيجيات المواهب في بيئة عمل تنافسية ومتغيرة.