المنصة الرئيسية
مركز قيادة الناس والثقافة
لوحة تحكم موحدة تجمع لك كافة المؤشرات ونتائج القياس وأدوات التفعيل في منظومة الناس والثقافة؛ لتتمكن القيادة من معرفة ما يسير بنجاح، وما يحتاج إلى تصحيح، والخطوات القادمة المطلوبة.
لماذا تحتاج لمركز قيادة؟
أدر قطاع الناس والثقافة كمنظومة متكاملة لا كمشاريع منفصلة
تدير معظم الشركات مبادراتها كحملات منفصلة بلوحات بيانات مشتتة وبدون آلية عمل واضحة. يربط مركز قيادة الناس والثقافة مجالات التواصل الداخلي، وتجربة الموظف، واندماج الموظفين، وثقافة المؤسسة، والعلامة التوظيفية في منظومة واحدة قابلة للقياس مع تقارير تدعم الحوكمة.
ما الذي تجمعه لك المنصة؟
المؤشرات
الاستطلاعات السريعة، والتشخيص، ومقاييس رحلة الموظف، والمشاركة في البرامج، والآراء النوعية.
المجالات
التواصل الداخلي، وتجربة الموظف، واندماج الموظفين، وثقافة المؤسسة، والعلامة التوظيفية.
الإجراءات
الخطوات التي يجب تفعيلها تاليًا، بناءً على الأدلة لا التوقعات.
الحوكمة
وتيرة العمل، وتقارير القيادة، وخيارات تصدير البيانات الجاهزة للمراجعة.
مصممة لتحقيق النتائج
ترتبط كل شاشة بنتائج قابلة للقياس: جذب المواهب، الاحتفاظ بالموظفين، الأداء، الاندماج، الولاء، والامتثال.
الإمكانيات
ما ستحصل عليه
لوحة تحكم قيادية، مع خطة عمل توضح كيفية ربط القياس بالإجراءات عبر منظومة الناس في شركتك.
مساحة عمل مركز القيادة (تشمل أقسام المنصة ولوحات البيانات)
مصممة لتناسب الشركات الكبرى: حوكمة دقيقة، وتقسيم للبيانات، وتقارير تدعم اتخاذ القرار.
مخطط تنفيذي يوضح كيفية ربط الأنظمة ببعضها
مصممة لتناسب الشركات الكبرى: حوكمة دقيقة، وتقسيم للبيانات، وتقارير تدعم اتخاذ القرار.
نماذج تقارير جاهزة لدعم اتخاذ القرار
مصممة لتناسب الشركات الكبرى: حوكمة دقيقة، وتقسيم للبيانات، وتقارير تدعم اتخاذ القرار.
جلسة تمكين لفريق الناس والثقافة في شركتك
مصممة لتناسب الشركات الكبرى: حوكمة دقيقة، وتقسيم للبيانات، وتقارير تدعم اتخاذ القرار.