الفريق

الفريق الذي يدعم مشروعك

قبل أن تأتمن أي شخص على إجابات موظفيك، عليك معرفة الخبراء الذين تعتمد على رؤيتهم. هؤلاء هم الأشخاص الخمسة وراء أعمالنا، وخبراتهم، ودور كل منهم في مشروعك.

احجز جلسة تشخيص شاهد أعمالنا

التخصصات والأدوار

دور كل فرد في مشروعك

هؤلاء أشخاص حقيقيون، ستتعرف هنا على ملخص مسيرتهم المهنية. لن تحتاج للعمل مع الخمسة في كل مشروع، بل ستتعامل مع من تتطلبه احتياجات شركتك.

إسلام يسري
رئيس الأبحاث والاستراتيجية
هو أول من تتحدث معه عادة، ويقود العمل لتحديد ما يستحق القياس، وما تكشفه النتائج عنك كجهة عمل، والخطوات الأولى للتنفيذ.
د. مختار إسماعيل
مستشار تطوير مؤسسي
يتدخل عندما تكون المشكلة مرتبطة بالمؤسسة، فيشخص العوائق الحقيقية ويعمل مع قادتك على خطوات التغيير المطلوبة.
د. Beatriz Valderrama
مستشارة علم النفس المؤسسي
تتدخل عندما يعتمد العمل على الجوانب النفسية، مثل تصميم التقييمات، وفهم ما يحفز موظفيك فعليًا، وتدريب فرقك خلال مراحل التغيير.
عبد الرحمن حسني
رئيس قسم تجربة الموظف
يتدخل لتحويل النتائج إلى واقع ملموس، فيحول وعودك كجهة عمل إلى تجارب يعيشها فريقك في يوم عملهم.
شريف زين العابدين
رئيس قسم التواصل
ينضم إليك عندما يحين وقت إيصال الاستراتيجية لفريقك، عبر المحتوى والتصميم والتواصل الداخلي الذي يتفاعل معه موظفوك ويحولونه إلى أفعال.

فريق العمل

ما قدمه كل فرد في الفريق

إسلام يسري

رئيس الأبحاث والاستراتيجية

خبرة 15+ عامًا في التواصل
خبرة 5+ سنوات في بناء نماذج تحديد مكانة جهة العمل
مستشار أعمال معتمد

يمتلك إسلام يسري خبرة تزيد عن 15 عامًا في قطاع التواصل. تخصص خلالها في الابتكار والتفكير الاستراتيجي والتواصل الداخلي واندماج الموظفين. عمل كمستشار أعمال لأكثر من 5 سنوات في تطوير نماذج تحديد مكانة جهة العمل. يركز في عمله على العمليات التي تمنح الشركات ميزة تنافسية. تعاون مع شركات عالمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتنفيذ استراتيجيات فعالة تصل بوضوح إلى مختلف الفئات.

التخصصات: الابتكار · التفكير الاستراتيجي · التواصل الداخلي · اندماج الموظفين · تحديد مكانة جهة العمل

د. مختار إسماعيل

مستشار تطوير مؤسسي

د. مختار هو مستشار في التطوير المؤسسي، لديه خبرة واسعة في قيادة التحول في ثقافة المؤسسة ورفع كفاءة القيادة. يعتمد في عمله على أسس قوية في علم السلوك وإدارة التغيير. يشارك القادة في تصميم استراتيجيات تدعم النمو واندماج الموظفين. يتميز في تشخيص التحديات المؤسسية لتقديم حلول مخصصة تربط بين الموظفين والعمليات والأهداف الكبرى.

التخصصات: تحول ثقافة المؤسسة · فعالية القيادة · علم السلوك · إدارة التغيير · تشخيص المؤسسات

د. Beatriz Valderrama

مستشارة علم النفس المؤسسي

دكتوراه في علم النفس المؤسسي
ماستر كوتش وموجهة معتمدة
الرئيسة السابقة لـ EMCC Spain
الرئيسة التنفيذية لشركة Alta Capacidad
مؤلفة لستة كتب

د. Beatriz حاصلة على دكتوراه في علم النفس المؤسسي، وهي ماستر كوتش وموجهة معتمدة. تشغل منصب الرئيسة التنفيذية لشركة Alta Capacidad، وهي الرئيسة السابقة لـ EMCC Spain. تتخصص في مجالات التحفيز، وتدريب الفرق، وإدارة التغيير. وهي رائدة في تطوير الأدوات النفسية، فقد صممت اختبارات تهدف لتحليل وفهم الإمكانات البشرية. ألفت ستة كتب منشورة، ويجمع عملها بين الأدوات الاستراتيجية وتطلعات موظفيك لربط طاقاتهم البشرية بنتائج شركتك.

التخصصات: علم النفس المؤسسي · التحفيز · تدريب الفرق · إدارة التغيير · تصميم التقييمات النفسية

عبد الرحمن حسني

رئيس قسم تجربة الموظف

مؤسس شركة استشارية متخصصة
مطور أدوات نفسية لفهم الموظفين

عبد الرحمن خبير في دمج علم النفس مع تصميم التجارب. يتخصص في بناء تجارب تركز على الإنسان لتعزيز الاندماج والولاء. أسس شركة استشارية متخصصة طور من خلالها أدوات نفسية لفهم سلوك الموظفين بعمق. يضمن أسلوبه أن تكون كل تجربة مبنية على فهم حقيقي للسلوك البشري، مما يحول تحديد مكانة جهة العمل إلى تجربة موظف واقعية وملموسة.

التخصصات: تصميم تجربة الموظف · علم النفس التطبيقي · سلوك الموظفين · الاندماج والولاء

شريف زين العابدين

رئيس قسم التواصل

خبرة 20+ عامًا في التواصل

يمتلك شريف خبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال التواصل. يتقن تحويل التوجهات الاستراتيجية إلى محتوى وتصاميم مؤثرة. تمكنه خبرته في التواصل المؤسسي من صياغة تجربة الموظف والتواصل الداخلي بأسلوب يحقق الأهداف الاستراتيجية. كما يقدم قصصًا قوية يستطيع الموظفون الارتباط بها وتبنيها.

التخصصات: التواصل المؤسسي · التواصل الداخلي · المحتوى والتصميم · صياغة قصص الموظفين

أعمال يمكنك الاطلاع عليها

لا تكتفِ بقراءة السير الذاتية

أشادت شركتان بأعمالنا علنًا على صفحاتهما في LinkedIn. تلتزم كل حالة بما ذكره العميل عنا بالضبط.

الاتصالات

e&‎ مصر

تحويل قيم المؤسسة المحدّثة إلى واقع يعيشه آلاف الموظفين فعليًا

Publicly credited to GoldinKollar by e& Egypt’s Culture & DEI team on LinkedIn.

الرعاية الصحية

Saudi German Hospital مصر

مع أول مستشفى في الشرق الأوسط يحصل على شهادة Top Employer

As announced publicly by Saudi German Hospital Egypt on LinkedIn.

اطلع على أعمالنا

ابدأ بنقاش، لا بعرض عمل

نركز في حديثنا الأول على وضع شركتك: ما يستحق القياس، ومن أين تبدأ، وما هي التكلفة الواقعية. وإذا كان من الأفضل لك الانتظار أو تنفيذ العمل داخليًا، فسنخبرك بذلك بكل صراحة.

احجز جلسة تشخيص هل تود العمل مع هذا الفريق؟ اطلع على الوظائف المتاحة