استشارات الموارد البشرية وثقافة المؤسسة للشركات في الإمارات
نساعد فرق الموارد البشرية والتواصل الداخلي في دبي وأبوظبي والشارقة وكل الإمارات على الوصول إلى موظفين من جنسيات كثيرة، ومعرفة ما يفكرون فيه، وتنفيذ البرامج التي تجعلهم يبقون، بالعربية والإنجليزية.
ماذا نقدم للشركات في الإمارات
خمسة مجالات عمل، لكل منها صفحته. أغلب العملاء يبدأون بمجال واحد، ثم يضيفون التالي عندما تظهر النتائج.
كيف نعمل مع الفرق في الإمارات
عن بعد أولًا
الاستبيانات والأدوات المجانية ولوحات المتابعة والتقارير تعمل عبر الإنترنت، بالعربية أو الإنجليزية، من الهاتف. لا ينتظر أحد وصولنا لكي يبدأ العمل.
حضوريًا عندما يحتاج العمل
ورش العمل ومجموعات النقاش وجلسات القيادة والإطلاقات وفعاليات الفرق والتصوير ننفذها حضوريًا عندما يتطلب المشروع ذلك، ونحدد في نطاق العمل أي الأجزاء تكون في الموقع.
رسالة واحدة بلغات كثيرة
الفرق في الإمارات تجمع جنسيات ولغات كثيرة. نكتب بالعربية والإنجليزية، ونصمم لمن لا تكون أي منهما لغته الأولى، وعلى القنوات التي يستخدمها فعلًا.
نخطط حسب تقويم الإمارات
رمضان والعيد واليوم الوطني تحدد متى يستطيع الناس المشاركة وما الذي يصل إليهم. لذلك نخطط مواعيد الاستبيانات والحملات حولها.
ما نخطط حوله في الإمارات
المجال واحد في كل مكان، لكن السياق يختلف. هذه الأدلة التي كتبناها لهذا السياق.
ثقافة العمل في الإمارات
أسبوع العمل والتوطين والتسلسل الإداري والعمل مع جنسيات كثيرة، للقادة الجدد في الإمارات.
قنوات التواصل الداخلي التي تصل للجميع
أي القنوات تصل إلى موظفي المكاتب والمواقع والصفوف الأمامية، وأيها تصل إلى البريد فقط.
ما هي العلامة التجارية لصاحب العمل ولماذا تهم
الوعد لمن تريد توظيفهم، والدليل الذي يحفظ هذا الوعد.
لماذا يرحل الموظفون في المنطقة
ما الذي يدفع الناس إلى الرحيل، وما الذي يجعلهم يبقون.