GoldinKollar™
شركة استشارات في مجال الناس والثقافة، تأسست عام 2025 ومقرها القاهرة. نقيس ما يحدث فعليًا، ونخطط للحل معك، ونبنيه بجانب فريقك، ونوثقه لتثبت نجاحه.
الفكرة ليست الجزء الصعب، الصعوبة الحقيقية في إثبات نجاحها.
تُقيم معظم مبادرات الناس والثقافة في منطقتنا بناءً على مظهرها يوم الإطلاق. أُرسل الاستبيان، وأُعلنت القيم، وبدت الحملة رائعة على شاشات الاستقبال. وبعد بضعة أشهر، لا أحد يستطيع تحديد ما تغير فعليًا، فتبدأ مناقشة الميزانية التالية من الصفر.
تأسست GoldinKollar عام 2025 لحل هذه المشكلة تحديدًا. ليس لجعل العمل أكثر صخبًا، بل لجعله قابلًا للإثبات: نقيس قبل أن ننصح، ونبني بجانب الفريق الذي سيعيش التجربة، ونوثق كل شيء ليتمكن القائد من إظهار التغيير الحقيقي.
مقرنا في القاهرة ونعمل مع قادة الموارد البشرية والناس والثقافة في مصر، الإمارات، السعودية، عُمان، وقطر، باللغتين العربية والإنجليزية. نركز على خمسة مجالات مترابطة: التواصل الداخلي، تجربة الموظف، اندماج الموظفين، ثقافة المؤسسة، والعلامة التوظيفية.
ثقافة المؤسسة هي قوة التنفيذ، حين تتحول إلى سلوك
تفشل المبادرات الموجهة للموظفين عندما تظل مجرد أنشطة عابرة، مثل فعالية أو ملصق أو استبيان لا يتبعه إجراء. نتعامل مع كل مبادرة كنظام متكامل، له هدف يخدمه، ومؤشر يمكن قياسه، وتجربة يلمسها موظفوك فعليًا، وإيقاع يضمن استمرارها.
- الدليل قبل النصيحة. نعتمد على القياس قبل تقديم أي توصيات، ونصارحك حين تكون البيانات غير مرضية.
- لغتك أنت، لا مجرد ترجمة. تُصاغ الأسئلة والحملات والأدوات بالأسلوب الذي يتحدث به موظفوك، سواء بالعربية أو الإنجليزية.
- مع فريقك، لا فوقه. نصمم ونطلق العمل مع الأشخاص الذين سيتولون المسؤولية بعد انتهاء مهمتنا.
- برهان، لا رقم. لن نعدك برقم. سنجعل العمل قابلًا للإثبات ونوثقه.
- سيبقى معك. ينتهي كل مشروع بأدوات يستطيع فريقك إدارتها بنفسه.
خمسة أنواع من العمل، بالترتيب الذي تتم به
يحدد نطاق مشروعك عدد الخطوات التي تحتاجها. كل خطوة تشمل مجالات التواصل الداخلي، وتجربة الموظف، واندماج الموظفين، وثقافة المؤسسة، والعلامة التوظيفية.
عميلان أعلنا عن دورنا في العمل بمحض اختيارهما.
لا تُعرض أرقام نجاح العملاء كأنها أرقامنا. يظهر كل مشروع من خلال ما نشره العميل عنه علنًا.
- الاتصالات · 2025–2026
e& مصر
حدثت e& مصر قيمها — Be Customer-Obsessed، وDare to Be Bold، وUnite as One — وأرادت أن يعيشها الموظفون لا أن تظل مجرد شعارات. صممنا الهوية، وأسلوب التواصل، وتجربة الإطلاق التي نشرت هذه القيم في أرجاء الشركة.
Publicly credited to GoldinKollar by e& Egypt’s Culture & DEI team on LinkedIn.
شاهد أعمالنا ← - الرعاية الصحية · 2025
Saudi German Hospital مصر
تحت شعار “The Power of Us”، جمع Saudi German Hospital مصر موظفيه للاحتفاء بالتميز، وإطلاق مبادرات جديدة، وتجسيد قيمه — “Our SGH DNA” — بأسلوب تفاعلي.
Shared publicly by Saudi German Hospital Egypt on LinkedIn.
شاهد أعمالنا ←
خبراء متخصصون، نعلن أسماءهم.
يقود العمل رئيس قسم الأبحاث والاستراتيجية، مع مستشارين خبراء في التطوير المؤسسي وعلم النفس التنظيمي وتجربة الموظف والتواصل.
إسلام يسري
رئيس الأبحاث والاستراتيجيةيمتلك خبرة تزيد عن 15 عامًا، ويتخصص في الابتكار والتفكير الاستراتيجي وتحديد مكانة جهة العمل لضمان ميزة تنافسية في سوق العمل.
د. مختار إسماعيل
مستشار تطوير مؤسسيمستشار متميز يعمل مع القادة لتصميم استراتيجيات تعزز النمو والابتكار واندماج الموظفين من خلال التحول في ثقافة المؤسسة.
Beatriz Valderrama
مستشارة علم النفس المؤسسيحاصلة على دكتوراه في علم النفس المؤسسي والرئيسة السابقة لـ EMCC Spain، وتتخصص في التحفيز وتدريب الفرق وتحليل الإمكانات البشرية باستخدام الأدوات النفسية.
عبد الرحمن حسني
رئيس قسم تجربة الموظفخبير في دمج علم النفس مع تصميم التجارب لتقديم تجارب تركز على الإنسان، وتساعد في زيادة اندماج الموظفين وولائهم ونجاح المؤسسة.
شريف زين العابدين
رئيس قسم التواصليمتلك خبرة تزيد عن 20 عامًا، ويتقن فن تحويل التوجهات الاستراتيجية إلى محتوى جذاب وتصاميم مؤثرة وقصص قوية.
كيف تبدو تجربة العمل معنا
المحادثة الأولى مجانية، ولا تتطلب توقيع أي التزامات.
نخصصها بالكامل لمناقشة وضع شركتك: ما الذي يستحق القياس، وما سنبدأ به، والتكلفة الواقعية للعمل.
نطاق العمل يتحدد حسب ميزانيتك.
نحدد التكلفة بناءً على كل مشروع. إذا كان الحل الأفضل هو الانتظار أو تنفيذ العمل داخليًا، سنخبرك بذلك بكل صراحة.
نضمن طريقة تنفيذ العمل، لا النسب المئوية.
نبدأ بالقياس قبل تقديم أي نصيحة، ونبقى معك خلال مراحل التنفيذ. سنكون صريحين معك حتى لو كانت البيانات غير مرضية، ونحرص على توثيق كل خطوة.
نحن شركة جديدة، ونقول ذلك بكل وضوح.
تأسست GoldinKollar عام 2025. هذا يتيح لك اهتمامًا مباشرًا من الخبراء دون التكاليف الإضافية للشركات الكبرى. يمكنك تقييم التفكير في أول محادثة، قبل الالتزام بأي شيء.
ستتلقى ردًا خلال يوم عمل واحد.
سواء تواصلت معنا عبر النموذج، أو واتساب، أو الهاتف، وباللغتين العربية أو الإنجليزية.