تحليلات • تجربة الموظف
لوحة بيانات رحلة الموظف
خريطة حية لمتابعة نقاط التواصل، تكشف العقبات قبل أن تؤدي لاستقالة الموظفين
نظرة عامة
ما هو هذا المنتج؟
تجمع المؤشرات من الاستبيانات ونقاط التواصل لاكتشاف أي تراجع في التجربة مبكرًا، مما يساعد القادة والموارد البشرية على التدخل في الوقت المناسب.
النتائج التي يحسنها هذا المنتج عادةً
الاحتفاظ بالموظفينالأداءالاندماج
تعتمد النتائج المختارة على سياق عملك وأهدافك، وسنقوم بتخصيص التنفيذ ليناسبك.
أهم المزايا
تقييم جودة نقاط التواصل
مصمم لضمان الاستخدام والقياس والحوكمة.
متابعة تقدم المجموعات والمراحل الأساسية
مصمم لضمان الاستخدام والقياس والحوكمة.
تنبيهات عند وجود عقبات ومقترحات للتدخل
مصمم لضمان الاستخدام والقياس والحوكمة.
تقارير مخصصة للقادة قابلة للتصدير
مصمم لضمان الاستخدام والقياس والحوكمة.
شكل المنتج
التنفيذ
طريقة العمل
تسلسل عملي مصمم لضمان التطبيق وتحقيق نتائج يمكن قياسها.
الخطوة 1
تحديد مراحل الرحلة والمؤشرات المطلوبة.
الخطوة 2
ربط مصادر البيانات سواء يدويًا أو عبر الأنظمة.
الخطوة 3
متابعة المجموعات ونقاط التواصل لحظة بلحظة.
الخطوة 4
مراجعة إجراءات التدخل والتحسينات شهريًا.
المخرجات
ما ستحصل عليه
مخرجات ملموسة يمكنك العمل بها، وليست مجرد تقرير.
إعداد لوحة البيانات والنموذج المرجعي
مصمم ليتكامل مع وتيرة عمل فريق الموارد البشرية والتطوير في شركتك.
نماذج جاهزة للمجموعات مثل الموظفين الجدد أو المديرين الجدد
مصمم ليتكامل مع وتيرة عمل فريق الموارد البشرية والتطوير في شركتك.
واجهات تقارير مخصصة للإدارة التنفيذية
مصمم ليتكامل مع وتيرة عمل فريق الموارد البشرية والتطوير في شركتك.
التسعير
باقات مرنة جاهزة لتلبية معايير الشركات الكبرى
تختلف الأسعار حسب عدد المشاركين، ونطاق العمل، ومتطلبات اللغة والحوكمة. اختر الباقة الأساسية ثم عدلها حسب حاجتك.
تجريبي
حسب الطلب
لمجموعة واحدة أو برنامج محدد
لوحة البيانات الأساسية مع النماذج الجاهزة
للمؤسسات
حسب الطلب
لمجموعات ورحلات وظيفية متعددة
تصنيف متقدم للبيانات مع نظام للحوكمة
للمؤسسات+
حسب الطلب
للبيئات التي تعتمد بشكل كبير على ربط الأنظمة
ربط مخصص للأنظمة وتحليلات متقدمة
أسئلة شائعة
أسئلة متكررة
هل تغني لوحة البيانات عن الاستبيانات؟+
لا، الاستبيانات هي أحد مصادر البيانات، ولوحة البيانات تجمع كافة المؤشرات في واجهة واحدة تساعدك على اتخاذ القرار.
هل يمكن تشغيلها دون ربطها بأنظمة أخرى؟+
نعم، يمكن البدء بإدخال البيانات يدويًا ثم الانتقال للربط التقني لاحقًا.
حلول مكملة
حلول تُطلب عادةً مع هذا المنتج
تعلم بأسلوب الألعاب
صراع المعرفة (Trivia Clans)
تجربة استراتيجية مبنية بأسلوب الألعاب تحول المعرفة إلى منافسة وترسخ المعلومات.
عرض
الامتثال السلوكي
اكتشف الخطأ (Spot the Problem)
تدريب بصري على الامتثال يبني الوعي في الواقع، لا مجرد حفظ القواعد.
عرض
قناة رقمية
تطبيق التواصل الداخلي بهوية شركتك
قناة داخلية بهوية شركتك للأخبار والحملات والتعلم التفاعلي، مصممة ليظل المحتوى حاضرًا في أذهان الموظفين.
عرض
قياس
أداة تقييم رحلة الموظف
ارسم رحلة الموظف كما يعيشها فعلًا، لا كما تتخيلها
عرض
مقالات ذات صلة
أرسله إلى صاحب القرار
شاركه على LinkedIn بمنشور مكتوب مسبقًا، ويمكنك تعديله قبل النشر.
تابع GoldinKollar على LinkedInخطوتك التالية
شاهده يعمل مع موظفيك أنت.
أخبرنا بما تواجهه. في جلسة تشخيص مدتها 30 دقيقة نقول لك ماذا نقيس أولًا، وأي برنامج يناسبك، وماذا يحتاج. نرد خلال يوم عمل واحد.
الرسائل والمكالمات تصل مباشرة إلى إسلام يسري، رئيس الأبحاث والاستراتيجية.