تفعيل الثقافة • ثقافة المؤسسة
أنشطة بناء الفرق القائمة على علم النفس
تجارب تفاعلية مصممة لتغيير القناعات، وليس للترفيه فقط.
نظرة عامة
ما هو هذا المنتج؟
تجارب صُممت بناءً على علم النفس ومبادئ علم السلوك لتعزيز الثقة والتعاون والتنسيق بين إدارات شركتك، مع نتائج قابلة للقياس.
النتائج التي يحسنها هذا المنتج عادةً
الاندماجالأداءالاحتفاظ بالموظفينالتوصية بالمؤسسة
تعتمد النتائج المختارة على سياق عملك وأهدافك، وسنقوم بتخصيص التنفيذ ليناسبك.
أهم المزايا
تصميم تجارب مبني على أسس علم النفس
مصمم لضمان الاستخدام والقياس والحوكمة.
تحديات لتعزيز التعاون بين الفرق التي تعمل بشكل منفصل
مصمم لضمان الاستخدام والقياس والحوكمة.
مرحلة للتأمل وترسيخ المفاهيم
مصمم لضمان الاستخدام والقياس والحوكمة.
رؤى وخطوات عملية لما بعد الجلسة
مصمم لضمان الاستخدام والقياس والحوكمة.
شكل المنتج
التنفيذ
طريقة العمل
تسلسل عملي مصمم لضمان التطبيق وتحقيق نتائج يمكن قياسها.
الخطوة 1
تحديد سلوكيات ثقافة المؤسسة المطلوب تعزيزها.
الخطوة 2
تصميم التجربة التفاعلية والتحديات.
الخطوة 3
إدارة الجلسة (حضوريًا أو بنظام هجين).
الخطوة 4
تقديم الرؤى وخطوات المتابعة العملية.
المخرجات
ما ستحصل عليه
مخرجات ملموسة يمكنك العمل بها، وليست مجرد تقرير.
تصميم التجربة وإدارة الجلسة
مصمم ليتكامل مع وتيرة عمل فريق الموارد البشرية والتطوير في شركتك.
مواد المشاركين وأدوات العمل
مصمم ليتكامل مع وتيرة عمل فريق الموارد البشرية والتطوير في شركتك.
عرض ملخص للنتائج والرؤى المستخلصة
مصمم ليتكامل مع وتيرة عمل فريق الموارد البشرية والتطوير في شركتك.
التسعير
باقات مرنة جاهزة لتلبية معايير الشركات الكبرى
تختلف الأسعار حسب عدد المشاركين، ونطاق العمل، ومتطلبات اللغة والحوكمة. اختر الباقة الأساسية ثم عدلها حسب حاجتك.
جلسة
حسب الطلب
فعالية واحدة
تجربة واحدة تدار بالكامل
سلسلة
حسب الطلب
جلسات متعددة لمختلف الفرق
تصميم البرنامج وجدولة الجلسات
للمؤسسات
حسب الطلب
تفعيل الثقافة على مستوى المؤسسة بالكامل
التنفيذ في مواقع متعددة مع وضع إطار للإدارة
أسئلة شائعة
أسئلة متكررة
هل هي مجرد «أنشطة ترفيهية»؟+
لا، هي مصممة لتغيير السلوكيات وتحقيق نتائج ملموسة في التعاون بين موظفيك.
هل يمكن تخصيصها لتناسب قيمنا؟+
نعم، التصميم يعتمد كليًا على قيم شركتك وسلوكيات الثقافة التي تطمح إليها.
حلول مكملة
حلول تُطلب عادةً مع هذا المنتج
تعلم بأسلوب الألعاب
صراع المعرفة (Trivia Clans)
تجربة استراتيجية مبنية بأسلوب الألعاب تحول المعرفة إلى منافسة وترسخ المعلومات.
عرض
الامتثال السلوكي
اكتشف الخطأ (Spot the Problem)
تدريب بصري على الامتثال يبني الوعي في الواقع، لا مجرد حفظ القواعد.
عرض
قناة رقمية
تطبيق التواصل الداخلي بهوية شركتك
قناة داخلية بهوية شركتك للأخبار والحملات والتعلم التفاعلي، مصممة ليظل المحتوى حاضرًا في أذهان الموظفين.
عرض
تحليلات
لوحة بيانات رحلة الموظف
خريطة حية لمتابعة نقاط التواصل، تكشف العقبات قبل أن تؤدي لاستقالة الموظفين
عرض
مقالات ذات صلة
أرسله إلى صاحب القرار
شاركه على LinkedIn بمنشور مكتوب مسبقًا، ويمكنك تعديله قبل النشر.
تابع GoldinKollar على LinkedInخطوتك التالية
شاهده يعمل مع موظفيك أنت.
أخبرنا بما تواجهه. في جلسة تشخيص مدتها 30 دقيقة نقول لك ماذا نقيس أولًا، وأي برنامج يناسبك، وماذا يحتاج. نرد خلال يوم عمل واحد.
الرسائل والمكالمات تصل مباشرة إلى إسلام يسري، رئيس الأبحاث والاستراتيجية.