احتفل بالناس وراء السنين، وليس مجرد الرقم.

هل هذا مألوف؟

• سنة فارقة تقترب: 5، 10، 18، 25 سنة أو أكثر.
• تريد أن يعزز الاحتفال الانتماء في الداخل وسمعة الشركة في الخارج.
• الشركة كبرت بسرعة، والموظفون الجدد لا يعرفون قصتها.

كل شيء ينفذه فريق واحد

• هوية بصرية للاحتفال
• أفلام الإطلاق ورسائل القادة
• تصميمات داخلية للمكاتب
• لوحات إعلانية في الشوارع
• ترشيحات الزملاء والجوائز
• ألعاب وضيافة بهوية الشركة
• تصوير فيديو وفوتوغرافي

عندما تتوافق التواريخ، نجمع بين احتفال ذكرى التأسيس و الإفطار.

6 أشياء تحصل عليها في كل مناسبة

1. 1

   فكرة واحدة باسم مميز

   قبل تصميم أي شيء، نختار للبرنامج اسماً وشعاراً يسهل على موظفيكم تذكره.

2. 2

   مبني على قيمكم

   كل مناسبة، حتى لو كانت يوماً صيفياً، هي فرصة لتعيشوا هذه القيم.

3. 3

   موظفوكم هم المحتوى

   زملاء حقيقيون في الفيديوهات، وعلى الجدران، وفي القصص التي نحكيها.

4. 4

   مراحل متتالية وليس يوماً واحداً

   حملة تشويقية، انطلاقة يفتتحها القادة، لحظات يشارك فيها الجميع، وخطوات تضمن استمرار الأثر.

5. 5

   كل شيء في مكان واحد

   فيديوهات ورسوم متحركة، ألعاب، تجارب رقمية، فعاليات، وتصميم المكاتب وهدايا الموظفين.

6. 6

   توثيق وتسليم كامل

   تصوير فوتوغرافي وفيديو لكل اللحظات، مع نماذج جاهزة يمكن لفريقكم استخدامها باستمرار.