امنح المتدربين صيفاً يتحدثون عنه.. وسبباً للعودة إليك.

هل هذا مألوف؟

• موعد استقبال المتدربين اقترب والبرنامج يفتقد لهوية تميزه.
• تريد أن يغادر المتدربون وهم سفراء للشركة، وليس مجرد حاملين لشهادة.
• تبني قاعدة من الكفاءات الشابة وتريد أن تختارك أفضل المواهب.

كل شيء ينفذه فريق واحد

• هوية بصرية وشعار للبرنامج
• رسائل تواصل ترحيبية
• مجموعة هدايا للمتدربين: دفاتر، وحقائب، وأقلام، وأكثر
• محتوى لمنصات التواصل الاجتماعي
• فعاليات الترحيب وحفلات الختام
• تصوير فيديو وفوتوغرافيا

6 أشياء تحصل عليها في كل مناسبة

1. 1

   فكرة واحدة باسم مميز

   قبل تصميم أي شيء، نختار للبرنامج اسماً وشعاراً يسهل على موظفيكم تذكره.

2. 2

   مبني على قيمكم

   كل مناسبة، حتى لو كانت يوماً صيفياً، هي فرصة لتعيشوا هذه القيم.

3. 3

   موظفوكم هم المحتوى

   زملاء حقيقيون في الفيديوهات، وعلى الجدران، وفي القصص التي نحكيها.

4. 4

   مراحل متتالية وليس يوماً واحداً

   حملة تشويقية، انطلاقة يفتتحها القادة، لحظات يشارك فيها الجميع، وخطوات تضمن استمرار الأثر.

5. 5

   كل شيء في مكان واحد

   فيديوهات ورسوم متحركة، ألعاب، تجارب رقمية، فعاليات، وتصميم المكاتب وهدايا الموظفين.

6. 6

   توثيق وتسليم كامل

   تصوير فوتوغرافي وفيديو لكل اللحظات، مع نماذج جاهزة يمكن لفريقكم استخدامها باستمرار.