كرم الآباء في فريقك.. بكلماتهم هم.
لحظة إنسانية تلمس القلوب، وتثبت أنك تهتم بالموظف كإنسان بعيداً عن ضغط العمل.
هل هذا مألوف؟
- تريد خلق لحظة إنسانية حقيقية، بعيداً عن الطابع الرسمي للشركات.
- تبحث عن محتوى للعلامة التوظيفية يبدو واقعياً وغير متصنع.
- تريد أن تشعر العائلات بأنها جزء من الشركة أيضاً.
من أول فكرة إلى آخر صورة
- 1
البحث عن القصص
زملاء يتحدثون بصدق عن تجربتهم كآباء.
- 2
تصوير اللحظات
مقابلات قصيرة، واقعية ومؤثرة جداً.
- 3
مشاركة المحتوى
حملة خاصة بالمناسبة، تُنشر داخل الشركة وخارجها.
- 4
إشراك العائلة
بطاقات معايدة، هدايا، أو تنظيم نشاط عائلي.
كل شيء ينفذه فريق واحد
- فيلم خاص ليوم الأب
- حملة متكاملة للمناسبة
- لمسات عائلية: بطاقات، هدايا أو نشاط ترفيهي
- محتوى مميز يدعم العلامة التوظيفية
نفذنا مشاريع مشابهة من قبل
مع «e& مصر»، أنتجنا فيلماً ليوم الأب يضم مقابلات مع الموظفين عن مشاعر الأبوة الصادقة.
اقرأ دراسات الحالة6 أشياء تحصل عليها في كل مناسبة
- 1
فكرة واحدة باسم مميز
قبل تصميم أي شيء، نختار للبرنامج اسماً وشعاراً يسهل على موظفيكم تذكره.
- 2
مبني على قيمكم
كل مناسبة، حتى لو كانت يوماً صيفياً، هي فرصة لتعيشوا هذه القيم.
- 3
موظفوكم هم المحتوى
زملاء حقيقيون في الفيديوهات، وعلى الجدران، وفي القصص التي نحكيها.
- 4
مراحل متتالية وليس يوماً واحداً
حملة تشويقية، انطلاقة يفتتحها القادة، لحظات يشارك فيها الجميع، وخطوات تضمن استمرار الأثر.
- 5
كل شيء في مكان واحد
فيديوهات ورسوم متحركة، ألعاب، تجارب رقمية، فعاليات، وتصميم المكاتب وهدايا الموظفين.
- 6
توثيق وتسليم كامل
تصوير فوتوغرافي وفيديو لكل اللحظات، مع نماذج جاهزة يمكن لفريقكم استخدامها باستمرار.
برامج أخرى يطلبها عملاؤنا
شاركنا المناسبة.
مكالمة لمدة 30 دقيقة تكفي لرسم الفكرة والخطة وتحديد المتطلبات.