قياس • العلامة التوظيفية
تدقيق واقع عرض القيمة للموظف
تدقيق مزدوج: كيف يراك السوق وكيف يعيش موظفوك الواقع فعليًا
نظرة عامة
ما هو هذا المنتج؟
نكشف الفجوة بين ما تقوله شركتك للخارج وبين ما يعيشه فريقك في الداخل، ونضع لك خطة مرتبة حسب الأولوية لسد هذه الفجوة.
النتائج التي يحسنها هذا المنتج عادةً
الاستقطابالاحتفاظ بالموظفينالتوصية بالمؤسسة
تعتمد النتائج المختارة على سياق عملك وأهدافك، وسنقوم بتخصيص التنفيذ ليناسبك.
أهم المزايا
تحليل الفجوة بين الصورة الذهنية والواقع
مصمم لضمان الاستخدام والقياس والحوكمة.
جمع عينات من آراء وتجارب الموظفين
مصمم لضمان الاستخدام والقياس والحوكمة.
تقييم الأدلة الواقعية لرسائلك التوظيفية
مصمم لضمان الاستخدام والقياس والحوكمة.
خطة عمل مرتبة لسد الفجوات
مصمم لضمان الاستخدام والقياس والحوكمة.
شكل المنتج
التنفيذ
طريقة العمل
تسلسل عملي مصمم لضمان التطبيق وتحقيق نتائج يمكن قياسها.
الخطوة 1
مراجعة رسائل علامتك التوظيفية في السوق.
الخطوة 2
رصد تجربة الموظفين الفعلية داخل المؤسسة.
الخطوة 3
تحديد الفجوات حسب فئات الموظفين ونقاط التواصل.
الخطوة 4
تقديم خارطة طريق واضحة لسد الفجوات.
المخرجات
ما ستحصل عليه
مخرجات ملموسة يمكنك العمل بها، وليست مجرد تقرير.
تقرير فجوة الواقع
مصمم ليتكامل مع وتيرة عمل فريق الناس والثقافة لديك.
خريطة الفرص والمخاطر في عرض القيمة للموظف
مصمم ليتكامل مع وتيرة عمل فريق الناس والثقافة لديك.
خارطة طريق لسد الفجوة مع مكاسب سريعة
مصمم ليتكامل مع وتيرة عمل فريق الناس والثقافة لديك.
التسعير
باقات مرنة جاهزة لتلبية معايير الشركات الكبرى
تختلف الأسعار حسب عدد المشاركين، ونطاق العمل، ومتطلبات اللغة والحوكمة. اختر الباقة الأساسية ثم عدلها حسب حاجتك.
قياس أساسي
حسب الطلب
الفرق التي تحتاج لوضوح حول فجوة واقع عرض القيمة للموظف
التدقيق + خارطة الطريق
تحليل متعمق
حسب الطلب
الشركات الكبيرة أو التي تعمل في مواقع متعددة
عينات أوسع وتحليل أدق للفئات
للمؤسسات
حسب الطلب
العلامات التجارية التي تغطي مناطق جغرافية واسعة
المقارنة المعيارية + الحوكمة
أسئلة شائعة
أسئلة متكررة
هل يشمل هذا مقارنة معيارية مع المنافسين؟+
يمكن ذلك، حسب نطاق العمل وأولويات السوق.
هل تساعدون في صياغة عرض القيمة للموظف الجديد؟+
نعم، يمكنك دمج هذا التدقيق مع تطوير استراتيجية عرض القيمة للموظف.
حلول مكملة
حلول تُطلب عادةً مع هذا المنتج
قياس
GK Engagement Survey
بدلًا من سؤالهم عن مدى رضاهم، نطلب منهم الاختيار.
عرض
قياس
مؤشر جودة التواصل الداخلي (IC Quality Index)
حوّل التواصل الداخلي من مجرد «إرسال رسائل» إلى أصل مؤسسي قابل للقياس.
عرض
قياس
أداة تقييم رحلة الموظف
ارسم رحلة الموظف كما يعيشها فعلًا، لا كما تتخيلها
عرض
قياس
مجموعة الاستطلاعات السريعة
قياس محركات اندماج الموظفين، وليس فقط مستوى رضاهم
عرض