تدقيق واقع عرض القيمة للموظف
تدقيق مزدوج: كيف يراك السوق وكيف يعيش موظفوك الواقع فعليًا
ما هو هذا المنتج؟
نكشف الفجوة بين ما تقوله شركتك للخارج وبين ما يعيشه فريقك في الداخل، ونضع لك خطة مرتبة حسب الأولوية لسد هذه الفجوة.
طريقة العمل
تسلسل عملي مصمم لضمان التطبيق وتحقيق نتائج يمكن قياسها.
ما ستحصل عليه
مخرجات ملموسة يمكنك العمل بها، وليست مجرد تقرير.
ماذا يفحص تدقيق العلامة التجارية لصاحب العمل؟
يفحص جانبي الوعد: ما يعتقده السوق عن العمل لديك، وما يعيشه الموظفون فعلياً، ثم الفجوة بينهما حسب فئات الموظفين ونقاط التواصل.
| العدسة | ما نراجعه | ما يوضحه لك | لماذا يهم |
|---|---|---|---|
| صورة السوق | رسائل علامتك التوظيفية التي يراها المرشحون | ما يُرجح أن يصدقه المرشحون قبل أن يتقدموا | الوعد يُقدَّم في الخارج قبل أن ينضم أي شخص |
| واقع الموظفين | عينة من تجارب الموظفين الفعلية داخل المؤسسة | أي الوعود يثبتها الموظفون، وأيها لا يثبتونها | الموظفون هم الدليل الذي يبحث عنه المرشحون |
| الفجوة | مقارنة العدستين حسب فئات الموظفين ونقاط التواصل | أين ينكسر الوعد، ولمن | الفجوة التي نحدد مكانها يمكن سدها، أما الفجوة التي نخمنها فلا |
تحصل على تقرير فجوة الواقع، وخريطة الفرص والمخاطر في عرض القيمة للموظف، وخارطة طريق لسد الفجوة مع مكاسب سريعة. وإذا أظهرت الفجوة أن عرض القيمة نفسه يحتاج إلى إعادة كتابة، يمكنك دمج التدقيق مع تطوير استراتيجية عرض القيمة للموظف.
باقات مرنة جاهزة لتلبية معايير الشركات الكبرى
تختلف الأسعار حسب عدد المشاركين، ونطاق العمل، ومتطلبات اللغة والحوكمة. اختر الباقة الأساسية ثم عدلها حسب حاجتك.
أسئلة متكررة
هل هذا التدقيق هو تقييم العلامة التجارية لصاحب العمل؟+
هل يشمل هذا مقارنة معيارية مع المنافسين؟+
هل تساعدون في صياغة عرض القيمة للموظف الجديد؟+
ما هو تدقيق العلامة التجارية لصاحب العمل؟+
ما الفرق بينه وبين استبيان العلامة التجارية لصاحب العمل؟+
ما المؤشرات التي نتابعها بعد التدقيق؟+
حلول تُطلب عادةً مع هذا المنتج
أرسله إلى صاحب القرار
شاركه على LinkedIn بمنشور مكتوب مسبقًا، ويمكنك تعديله قبل النشر.
تابع GoldinKollar على LinkedInشاهده يعمل مع موظفيك أنت.
أخبرنا بما تواجهه. في جلسة تشخيص مدتها 30 دقيقة نقول لك ماذا نقيس أولًا، وأي برنامج يناسبك، وماذا يحتاج. نرد خلال يوم عمل واحد.
الرسائل والمكالمات تصل مباشرة إلى إسلام يسري، رئيس الأبحاث والاستراتيجية.