أربعة زملاء يضحكون معاً حول طاولة وهم يلعبون لعبة لوحية عن القيم
تنفيذ · برامج القيم

قيم يعيشها موظفوك كل يوم، وليست مجرد كلمات على الجدران.

من يوم الإطلاق وما بعده: هوية يعرفها الجميع، وقادة يطبقونها، ولحظات تحول القيم إلى عادات.

من الفعالية
متى تحتاج هذا؟

هل هذا مألوف؟

  • هناك قيم جديدة أو محدثة وموعد محدد للإطلاق.
  • القيم معلقة على الجدران منذ سنوات ولا أحد يتذكرها.
  • إدارة جديدة، أو اندماج، أو استراتيجية جديدة تتطلب تحديث القيم لتناسب المرحلة.
طريقة التنفيذ

من أول فكرة إلى آخر صورة

  1. 1

    إعطاء وجه للقيم

    هوية للحملة وقصة، غالباً من خلال شخصيات يرى الموظفون أنفسهم فيها.

  2. 2

    القادة أولاً

    يعيش القادة التجربة قبل الجميع، ثم المديرون، ليتمكن كل مسؤول من نقلها لفريقه.

  3. 3

    الإطلاق في أسابيع وليس يوماً واحداً

    التوعية أولاً بالأفلام وتجهيز المكاتب، ثم التفاعل بالألعاب والهدايا، وصولاً إلى تجربة تفاعلية متكاملة.

  4. 4

    التعمق في التفاصيل

    دليل سلوكيات لكل قيمة، وأفلام توضح السلوكيات لكل مستوى وظيفي، وورش عمل للفرق.

  5. 5

    الحفاظ على استمراريتها

    موجات تالية تسلط الضوء على قيمة واحدة في كل مرة، بعد فترة طويلة من يوم الإطلاق.

ما ستحصل عليه

كل شيء ينفذه فريق واحد

  • هوية القيم والشخصيات والقصة
  • أفلام الإطلاق والرسوم المتحركة وفيديوهات السلوكيات حسب المستوى
  • ألعاب لوحية وألعاب أرضية للقيم
  • تجهيز المكاتب: الجدران، المصاعد، المرايا، واللافتات المعلقة
  • كتيب القيم الذي يوضح السلوكيات وراء كل قيمة
  • تجربة قيم تفاعلية ومتكاملة
  • صناديق هدايا للقادة وورش عمل للفرق
  • توثيق كل اللحظات بالفيديو والصور
من أعمالنا

نفذنا مشاريع مشابهة من قبل

صممنا الهوية والتواصل وتجربة الإطلاق لقيم e& مصر الجديدة، وساعدنا Saudi German Hospital مصر في تفعيل القيم خلال الاجتماع العام للموظفين.

اقرأ دراسات الحالة
كيف نصمم برامجنا

6 أشياء تحصل عليها في كل مناسبة

  1. 1

    فكرة واحدة باسم مميز

    قبل تصميم أي شيء، نختار للبرنامج اسماً وشعاراً يسهل على موظفيكم تذكره.

  2. 2

    مبني على قيمكم

    كل مناسبة، حتى لو كانت يوماً صيفياً، هي فرصة لتعيشوا هذه القيم.

  3. 3

    موظفوكم هم المحتوى

    زملاء حقيقيون في الفيديوهات، وعلى الجدران، وفي القصص التي نحكيها.

  4. 4

    مراحل متتالية وليس يوماً واحداً

    حملة تشويقية، انطلاقة يفتتحها القادة، لحظات يشارك فيها الجميع، وخطوات تضمن استمرار الأثر.

  5. 5

    كل شيء في مكان واحد

    فيديوهات ورسوم متحركة، ألعاب، تجارب رقمية، فعاليات، وتصميم المكاتب وهدايا الموظفين.

  6. 6

    توثيق وتسليم كامل

    تصوير فوتوغرافي وفيديو لكل اللحظات، مع نماذج جاهزة يمكن لفريقكم استخدامها باستمرار.

شاركنا المناسبة.

مكالمة لمدة 30 دقيقة تكفي لرسم الفكرة والخطة وتحديد المتطلبات.

احجز مكالمة